一、广东供卵手术

1、教师是一个非常伟大的职业，为祖国培养人才，帮家长教育孩子。传授孩子们知识，陪伴孩子们成长。不过老师也是人，她们也需要时间去孕育自己的孩子，那么在广东省老师怀孕生产时能享受多少假期呢？

2、产假，是指在职妇女生产前后的休假待遇，一般都是从即将分娩前半个月到生产后的两个半月之间。晚婚晚育的夫妻，产假可以前后长至四个月的时间，法律规定女职工生育产假不低于九十天的时间。

3、根据《广东省女职工劳动保护实施办法》(1989年1月29日广东省人民政府颁布)第六条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划，生育条例》有关规定增加产假。”

4、第七条同时规定：“女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予四十二天产假。”

5、另外，根据《广东省人口与计划生育条例》(1980年2月2日广东省第五届人民代表大会常务委员会第二次会议通过)第三十五条规定：“职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。”

6、所以根据上面的相关规定算下来，广东省2017年最新法规定产假最178天了。给尊敬的人名教师多一点的产假，让她们也能有时间孕育属于自己的祖国花骨朵。

7、我国法律对孕产期妇女实行特殊劳动保护制度。产假是女职工产期前后的休假待遇，属于针对女性职工的特殊保护的具体措施安排。但职场中，女职工合法权益却不时面临受侵害风险，如有的用人单位以签订专门产假协议为由扣减女职工的工资福利待遇，甚至解除劳动合同。面对此情况，女职工应及时拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。

8、王女士于2018年10月入职广州某企业管理有限公司，担任人事行政主管职务。入职后，王女士每月的固定工资构成为：基本工资2500元+技能工资5500元+岗位工资500元，即每月工资8500元。

9、后王女士怀孕，向公司递交产假申请。该公司与王女士签订《女员工产假协议书》，约定：符合国家计划生育规定、享受生育保险待遇的员工，休假期间工资由生育津贴支付。为保障女职工在产假期间正常生活，公司每月预支生活费用2500元，无各项福利补贴。公司不承担非正常假期期间的工资和其他待遇。

10、2021年4月1日，王女士开始休产假。产假期间，该公司每月向王女士发放2500元产假工资，并不再支付其他福利补贴。2021年9月26日，王女士产假结束后返岗，管理公司以其专业、经历、能力不符合公司发展要求为由将其辞退。王女士不服，遂提起劳动仲裁，要求管理公司支付其解除劳动关系赔偿金及产假工资差额共计八万余元。后广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会裁决支持王女士请求。管理公司不服，向法院提起诉讼。

二、广东代生男宝宝

1、广州市白云区人民法院一审判决：自判决生效之日起五日内，管理公司向王女士支付产假期间的工资差额74元及支付解除劳动关系赔偿金51000元。

2、管理公司不服，提起上诉。

3、广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。

4、广州市中级人民法院何润楹

5、本案的争议焦点是管理公司与王女士签订的《女员工产假协议书》有关条款的效力。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”，即用人单位不得因女职工生育而降低工资、减少福利待遇。同时，参照《广东省职工生育保险规定》第十七条“职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位”的规定，女职工产假期间的工资标准按照其生育前十二个月的月平均工资发放。

6、本案中，双方均确认王女士生育前的月平均工资标准为8500元。因此，管理公司应按该标准向王女士发放生育期间的产假工资。而根据双方签订的《女员工产假协议书》，管理公司仅仅需按照每月2500元的标准向王女士发放产假期间的工资，且不再向王女士支付各项的福利补贴，明显降低了王女士工资待遇水平，减少公司应承担的义务，与《女职工劳动保护特别规定》和《广东省职工生育保险规定》有关规定相悖，故该约定内容无效。管理公司应当向王女士补足产假期间的工资差额。同时，本案中管理公司未提交证据证明王女士的专业、经历、能力不符合其发展要求，且在王女士尚处于哺乳期时解除劳动关系，其主张系合法解除双方劳动关系的理据不足。管理公司应根据王女士的工作年限及其月平均工资情况按照经济补偿金标准的两倍向王女士支付赔偿金。

7、法官提醒，女职工不仅在经济社会建设中发挥重要作用，还承担重要的家庭和社会责任。产假工资是女职工在不能正常参加劳动的特殊期间最直接的生活保障，用人单位不得因女职工生育而降低工资或减少福利待遇，也不能以签订协议形式变相损害女职工的合法利益，而应依法依规用工，维护好女职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

8、来源丨广州市法院新媒体工作室

9、广东作为国内经济方面发展得比较好的一个省份，这里集中的医疗资源一直都是在国内属于优质的地方。所以在近些年不孕不育在国内逐年突出之后，就导致国内很多家庭会对于广东做试管哪家医院比较好的问题产生兴趣。毕竟对于试管家庭来说做试管肯定都重视成功率多少，所以大家在广东做试管之前就会对广东做试管的成功率高低问题展开了解。因此今天就来为大家说下在广东在哪家医院做试管比较好的问题!

10、截止国家卫计委所公布的数据显示，在广东省内可开展辅助生殖技术的医疗机构56家。可以说从试管医疗机构的数量上来看是国内较多的省份了，在广东生内来说可以做试管的三甲公立医院是有非常多家。中山三院、中山六院、广东省妇幼保健院、中山大学孙逸仙纪念医院、中山一院、广东省人民医院、广东省第二人民医院、广医三院、广州南方医院等等。